En cas d’arrêt de travail

Les Médecins et Pharmaciens hospitaliers bénéficient de :

• Une garantie « incapacité de travail » vous permet de maintenir votre revenu en cas de maladie ou d'accident pendant 1095 jours. Le contrat s’adapte parfaitement aux dispositions statutaires.
• Vous pouvez également garantir vos revenus annexes (primes, gardes et astreintes).
• Les pathologies dorsales et psychiatriques sont prises en charge sur option et vous permettent de percevoir des indemnités journalières en cas d'arrêt de travail suite à des troubles musculo-squelettiques, spasmophilie, un syndrome de fatigue chronique, un burn out, un épuisement professionnel ou une fibromyalgie.

En cas d’invalidité permanente

• Une rente annuelle dès 10 % d’invalidité permanente partielle (taux d’invalidité déterminé selon un mode de calcul avantageux pour l’adhérent en tenant compte notamment des barèmes professionnels spécifiques).
• L'option barème professionnel en invalidité permet, au moment du sinistre, l'estimation du taux d'invalidité en tenant compte uniquement du degré d'invalidité professionnelle.
• Un capital Perte de Profession en cas d’incapacité totale et définitive d’exercer votre profession suite à maladie ou accident, avec prise en compte de votre spécialité.
• Un capital en cas d’Infirmité Permanente Accidentelle partielle ou totale (barème professionnel spécifique).

En cas de décès

Le contrat de Prévoyance décès UNIM des Médicaux et des Paramédicaux vous permet de choisir des garanties qui couvriront vos proches si vous veniez à disparaître.

• Un capital Décès / Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA) avec :
  • doublement en cas de décès accidentel et triplement en cas de décès par accident de la circulation pour les chargés de famille ou une garantie perte de profession gratuite pour les non chargés de famille
  • versement d’un capital supplémentaire en cas de décès simultané ou postérieur de vous-même et de votre conjoint
• Une rente éducation versée pour chaque enfant fiscalement à charge, avec une cotisation unique quel que soit le nombre d’enfants.
• Une rente pour le conjoint de l’assuré versée jusqu’à la fin de sa vie ou jusqu’à 65 ans.

Notre solution collective pour CHR – CHS- CHU – CHG

Une majorité de praticiens hospitaliers adhère au contrat groupe souscrit par l’intermédiaire de la Commission Médicale d’Etablissement (CME). Ils bénéficient de garanties "cadres" très importantes, en particulier en cas :

• De décès : versement d’un capital allant de 200 % à 600 % du salaire annuel, avec majoration de 50 % par enfant à charge.
• D’incapacité de travail, d’invalidité : versement du salaire jusqu’à la retraite, en complément des garanties statutaires avec prise en compte des gardes et astreintes.