Pourquoi ?
Les médecins hospitaliers bénéficient de garanties statutaires qui varient en fonction de leur statut mais sont-elles vraiment suffisantes ? Une couverture complémentaire en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès est indispensable. L’UNIM propose deux solutions : collective ou individuelle.
Nos Solutions
Contrat Individuel / En cas de décès
- Un capital Décès / Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA) avec :
- doublement en cas de décès accidentel et triplement en cas de décès par accident de la circulation pour les chargés de famille
- une garantie en cas de perte de profession gratuite pour les non chargés de famille
- doublement en cas de décès de l’assuré et de son conjoint (double effet familial)
- Une rente éducation versée pour chaque enfant fiscalement à charge, avec une cotisation unique quel que soit le nombre d’enfants.
- Une rente pour le conjoint de l’assuré versée à ce dernier jusqu’à la fin de sa vie ou jusqu’à 65 ans.
Contrat Individuel / En cas d’incapacité de travail
- Une garantie « incapacité de travail » qui vous permet de percevoir des indemnités journalières pendant 1095 jours quelle que soit votre profession. Le montant est à déterminer en fonction de votre chiffre d’affaires annuel brut. Cette indemnité est versée en cas de maladie ou d’accident. Le contrat s’adapte parfaitement aux dispositions statutaires : versement d’une ½ indemnité journalière du 91ème jour au 365ème jour d’arrêt de travail, puis versement d’une indemnité journalière complète à partir du 366ème jour d’arrêt.
- Vous pouvez également choisir de garantir vos revenus "gardes et astreintes" (franchise de 15 jours toutes causes – durée des versements : 90 jours).
Contrat Individuel / En cas d’invalidité permanente
- Une rente annuelle à partir de 10 % d’invalidité permanente partielle (taux d’invalidité déterminée selon un mode de calcul avantageux pour l’adhérent tenant compte notamment des barèmes professionnels spécifiques).
- Un capital Perte de Profession en cas d’incapacité totale et définitive d’exercer sa profession suite à maladie ou accident, avec prise en compte de votre spécialité.
- Un capital en cas d’Infirmité Permanente Accidentelle partielle ou totale (barème professionnel spécifique).
Le contrat collectif pour CHR – CHS- CHU – CHG
Une majorité de praticiens hospitaliers (75 % minimum) adhère au contrat groupe souscrit par l’intermédiaire de la Commission Médicale d’Etablissement (CME). Ils bénéficient de garanties "cadres" très importantes, en particulier en cas :
- De décès : versement d’un capital allant de 200 % à 600 % du salaire annuel, avec majoration de 50 % par enfant à charge.
- D’incapacité de travail, d’invalidité : versement du salaire jusqu’à la retraite, en complément des garanties statutaires avec prise en compte des gardes et astreintes.
Votre régime obligatoire
