• Un capital Décès / Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA) avec :

1. doublement en cas de décès accidentel et triplement en cas de décès par accident de la circulation pour les chargés de famille
2. une garantie en cas de perte de profession gratuite pour les non chargés de famille
3. versement d’un capital supplémentaire en cas de décès simultané ou postérieur de vous-même et de votre conjoint.

• Une rente éducation versée pour chaque enfant fiscalement à charge, avec une cotisation unique quel que soit le nombre d’enfants.
• Une rente pour le conjoint de l’assuré versée à ce dernier jusqu’à la fin de sa vie ou jusqu’à 65 ans.

• Une garantie « incapacité de travail » qui vous permet de percevoir des indemnités journalières pendant 1095 jours quelle que soit votre profession. Le montant est à déterminer en fonction de votre rémunération. Cette indemnité est versée en cas de maladie ou d’accident. Le contrat s’adapte parfaitement aux dispositions statutaires : versement d’une ½ indemnité journalière du 91ème jour au 365ème jour d’arrêt de travail, puis versement d’une indemnité journalière complète à partir du 366ème jour d’arrêt.
• L'option « renfort psy » vous permet de percevoir des indemnités journalières pendant 1095 jours en cas d'arrêt de travail suite à une infection psychiatrique, une spasmophilie, un syndrome de fatigue chronique, un burn out, un épuisement professionnel ou une fibromyalgie.
• Vous pouvez également choisir de garantir vos revenus "gardes et astreintes".

• Une rente annuelle dès 10 % d’invalidité permanente partielle (taux d’invalidité déterminée selon un mode de calcul avantageux pour l’adhérent tenant compte notamment des barèmes professionnels spécifiques).
• L'option barème professionnel en invalidité permet, au moment du sinistre, l'estimation du taux d'invalidité en tenant compte uniquement du degré d'invalidité professionnelle.
• Un capital Perte de Profession en cas d’incapacité totale et définitive d’exercer sa profession suite à maladie ou accident, avec prise en compte de votre spécialité.
• Un capital en cas d’Infirmité Permanente Accidentelle partielle ou totale (barème professionnel spécifique).

Une majorité de praticiens hospitaliers (75 % minimum) adhère au contrat groupe souscrit par l’intermédiaire de la Commission Médicale d’Etablissement (CME). Ils bénéficient de garanties "cadres" très importantes, en particulier en cas :

• De décès : versement d’un capital allant de 200 % à 600 % du salaire annuel, avec majoration de 50 % par enfant à charge.
• D’incapacité de travail, d’invalidité : versement du salaire jusqu’à la retraite, en complément des garanties statutaires avec prise en compte des gardes et astreintes.